Ахлах сургуулиа төгсөөд бид гадаад ертөнцөд “үзүүлэх” зүйлээ хэр анхааралтай сонгодог вэ гэж бодсон. Бид ямар мөрөөдлөө бусадтай хуваалцах вэ, эсвэл өөрсдийнхөө тухай ямар түүхийг ярихыг хүсэх вэ?

Эхлээд би сургуулийг үзэн яддаг Рафе Катчадориан гэх хүүгийн тухай ном уншиж байна гэж бодсон. Тэрээр Америкийн жирийн нэгэн ахлах сургуулийн зургадугаар ангид сурдаг. Бүх хичээлээс тэр зөвхөн зургийн хангалттай үнэлгээтэй, бусад нь бүх зүйл илүү муу байна. Мэдээжийн хэрэг, Рафе өөрийгөө зөвтгөхөө мартдаггүй: "Энэ нийгмийн шинжлэх ухаан хэнд хэрэгтэй вэ?" эсвэл "Шинжлэх ухаан бол тэнэг хүмүүст зориулагдсан".

Түүнд хамгийн сайн найз Лео байдаг бөгөөд тэд "DVP үйл ажиллагаа"-г санаачилжээ. Рафе бидэнд өдрийн тэмдэглэлийнхээ тухай ярьж, бүх зургийг Лео үлдээсэн бөгөөд тэдний үйл ажиллагаа хэрхэн явагдаж байгааг нарийвчлан бичсэн байдаг: зурган дээр бид дүрэм зөрчсөний улмаас оноо авсан оноо бүхий хүснэгт, тусгай костюмыг харж байна. "DVP"-ийн хувьд, тэр ч байтугай сургуулийн галын дохиоллыг асаах үед хэрхэн хашгирав.

Рафе ангийнхаа найз Жанна Галлаттад дуртай, бас түүнд бага зэрэг таалагдсан бололтой - тэр түүнийг буяны худалдаанд туслахыг урьсан уу? Гэвч Жеханнаг пицца идэхийг урих гэтэл тэр... татгалзав. Ямар ч байсан Рафе үүнд удаан бухимдсангүй. Тэр ерөнхийдөө юунд ч удаан суухгүй байхыг илүүд үздэг бололтой. Дээрээс нь сургуулийн дүрэм журам зөрчигдөхийг хүлээж байна.

Гэвч амьдрал нь хэд хэдэн зовлон зүдгүүртэй байдаг өөр нэг Рафе аажмаар бидэнд илчлэв. Тэрээр эгч, ээж болон Баавгай хочтой шинэ нөхөртэйгээ амьдардаг. Рафе ээждээ үргэлж итгэж чадна гэж бодсон ч энэ нь Баавгай одооноос хойш оройн цагаар гэрийн даалгавраа шалгана гэж хэлэхээс өмнө болсон юм.

Энэ өөр Рафе ганцхан төсөөлөлтэй найзтай бөгөөд жинхэнэ найз нөхөдгүй бөгөөд сургуулийн дээрэлхэгч Миллер Киллер түүнээс маш чухал тэмдэглэлийн дэвтрийг булаан авч, түүнийг хуудас бүрээр нь худалдаж авахыг албадав. Нэмж дурдахад тэрээр сургуулиасаа хоцорч, Луугийн эсрэг тулалдахаар болжээ. За, тэнд жинхэнэ луу байсангүй, гэхдээ Рэйф англи хэлний багш нь хатагтай Донателлотой хамт өнгөрүүлсэн цагаа ингэж хардаг. Одоо түүний хүсч байгаа зүйл бол хийжүүлсэн ундаа зарж хангалттай мөнгө олох, дэвтэрээ эргүүлэн авч, долдугаар ангидаа орох явдал юм - Рэйф тэгвэл түүний бүх зовлон бэрхшээл дуусна гэж бодож байна. Үүний зэрэгцээ Рафе өөрийгөө чөтгөрийн тойрогт орсон гэж боддог бөгөөд тэндээс гарах ганц ч боломж байхгүй. Тэрээр өөрийн төсөөлөлдөө хамгийн тохиромжтой амьдралыг дүрсэлдэг боловч түүний төсөөлж байсан зүйл үнэхээр хэрэгжих боломжтой гэдэгт итгэдэггүй.

Рафегийн ээж яагаад ийм аймшигтай дүн байгааг асуухад тэр тэдэнд буруу зүйл зааж байгаа байх гэж хариулдаг. Мөн тэр өдөр шилэн хавтангийн үйл ажиллагааны эцсийн төсөл түүний толгойд төрдөг. Сургуулийн хананд маркераар зурсан асар том ханын зургийнхаа төлөө шийтгүүлэх нь мэдээж. Гэвч Хатагтай Донателло (ижил Луу) Рафийн нэгэн адил Хиллс тосгонд түүнд үүнийг заадаггүй гэж итгэдэг. Тэрээр ирэх жил зураачдад зориулсан Эйброек урлагийн сургуульд явах ёстой гэж тэр хэлэв. Тэр зүгээр л тэнд өөрийн багцаа илгээх хэрэгтэй бөгөөд DVP үйл ажиллагааны тойм зураг нь үүнд тохиромжтой. Мэдээжийн хэрэг, тэр зургаадугаар ангиа долоодугаар ангид орох боломжтой оноотой төгсөх хэрэгтэй. Рафе яагаад хичээх ёстойгоо олж харвал сайн суралцаж чадна.

Рафегийн сэтгэлд юу болж байгааг бид шууд олж мэдэхгүй. Энэ нь зөвхөн цаг хугацааны явцад бидэнд илчлэгддэг бөгөөд бидний анх харж байснаас тэс өөр юм. Хамгийн гол нь Рафе энэ тухай ярихгүй байхыг илүүд үздэг. Ээжтэйгээ ч биш, эгчтэйгээ ч биш, уншигчидтайгаа ч биш, хэнтэй ч биш. Тэр хүн бүрээс нуугддаг. Тэгээд эцэст нь тэр үгээ хэлэх хүртэл асуудал үргэлжилсээр байна. Уг нь захиралд өөрөө биш ээж нь л бүгдийг хэлдэг нь ойлгомжтой. Гэхдээ тэр бүх асуудал нь байхгүй мэт дүр эсгэж чадахгүй. Тэрээр бодит ертөнцийг өөрийн төсөөллөөр бүтээсэн ертөнцөд нэвтрэн орохыг зөвшөөрөх ёстой. Эцсийн эцэст энэ нь тийм ч аймшигтай биш юм. Рафыг хэн ч буруутгахгүй. Энэ бол утгагүй зүйл гэж хэн ч түүнд хэлэхгүй. Захирал нь Рафед сургуульд зориулж жинхэнэ ханын зураг зурахыг хүртэл зөвшөөрөв. Энэ яриа Рафэд мөрөөдөл нь биелж чадна гэдэгт итгэж, нуугдхаа болиход хангалттай. Дараа нь уншигчид хүүг хэн болохыг нь олж харав. Тэгээд харсан зүйл маань надад таалагдсан.

Мария Дорофеева, 16 настай

______________________________

Жеймс Паттерсон, Крис Теббеттс
"Ахлах сургууль. Миний амьдралын хамгийн муу жилүүд"
Зураач Лаура Парк
Англи хэлнээс орчуулсан И.Ющенко
"Карьер Пресс" хэвлэлийн газар, 2017 он

"Хэрэв та дүрмийг мэдэхгүй бол үүнээс үл хамаарах зүйл олдохгүй."

(Валентин Борисов)

Хамгийн их ашиг олдог худалдаачид хамгийн их эрсдэлтэй байдаг. Тэд өөрсдийнхөө замаар явдаг дүрэм зөрчигчид. Тэд арилжааны шинэ арга барилыг хайж байна.

Тэд бусад шиг боддоггүй. Жесси Ливермураас эхлээд Пол Тюдор Жонс хүртэлх олон домогт худалдаачид зөвхөн сургасан зүйлээ бус харин итгэдэг зүйлээ хийснээр асар их хөрөнгөтэй болсон. Анхны хөрөнгөө алдсан худалдаачид сахилга батгүйгээс болж амжилтын хажуугаар үлджээ.

Гэхдээ та дүрмийг зөрчиж эхлэхээсээ өмнө тэдгээрийг сурах хэрэгтэй. Хэрэв та арилжаанд шинээр орсон бол уламжлалт эрүүл ухаан, сахилга батыг анхаарч сурах нь таны оршин тогтноход чухал юм. Та зах зээлд дөнгөж эхэлж байгаа бол зарим үндсэн удирдамжийг дагаж мөрдөх нь тустай.

Жишээлбэл, эрсдэлийг удирдаж, тодорхой тодорхойлсон нэвтрэх, гарах стратеги бүхий боловсруулсан худалдааны төлөвлөгөөг дагаж мөрдөх нь чухал юм.

Хамгаалалтын зогсоол гэх мэт хэрэгслийг ашиглах нь их хэмжээний хохирол амсахаас өөрийгөө даатгах нь адил чухал юм. Уламжлалт болсон арга техникийг өөрийн системийн хөгжилд оруулах шаардлагатай байна.

Зах зээл нээгдсэнээс хойш эхний нэг цагийн дотор арилжаа хийхээс зайлсхийх эсвэл ханшийн өсөлт эсвэл эдийн засгийн чухал тайлангаас өмнө арилжаа хийхээ хойшлуулах зэргийг санаж байх хэрэгтэй.

Мэдээжийн хэрэг, уламжлалт арилжааны арга техник нь зөвтгөгдсөн үед л сайн байдаг. Гэхдээ шинэ худалдаачин та тэдний хэрэглээ хэзээ зөв болохыг мэдэхгүй. Туршлагын ач холбогдлыг дутуу үнэлж болохгүй. Илүү их туршлага хуримтлуулах тусам та зах зээлийн үйл ажиллагааг зөн совингоор урьдчилан таамаглаж, үйл ажиллагаагаа төлөвлөх боломжтой болно.

Уламжлалт арилжааны мэргэн ухааны зарим эрдэнэс бараг үргэлж хэрэглэгдэх боломжтой бөгөөд эдгээр мэргэн ухааныг мэдэх нь ашигтай байдаг. Хийж байгаа зүйлдээ итгэлтэй болох хүртлээ тайван морь шиг хурдан давхиж, ашиг орлогоо нэмэгдүүлэх гэж бүү оролд. Нөхцөл байдлыг илүү өргөн өнцгөөс хар.

Одоогийн гэрээ бол олон хэлцлийн зөвхөн нэг нь. Гэхдээ энэ нь санхүүгийн эрсдэл харьцангуй бага байх үед л үнэн юм. Хэрэв та хадгаламжийнхаа 50%-ийг нэг арилжаанд эрсдэлд оруулбал ийм эрсдэлтэй байж олон арилжаа битгий хэл хэд хэдэн арилжаа хийх боломжгүй гэсэн үг. Энэ нь таны хувьд үхлийн үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм. Эрсдэлийг удирдах нь таныг амьд үлдэхэд тусална. Энэхүү эртний мэргэн ухаан нь хүн бүрт үргэлж хамааралтай байдаг.

Шинэхэн худалдаачдаас ялгаатай нь мэргэжлийн хүмүүс юу хийх, хэзээ хийхээ мэддэг. Тэд хэзээ халуухан зурхайд байгаа, хэзээ өөрсдийн байрлалын хэмжээ болон арилжааны тоог нэмэгдүүлэхээ мэддэг. Тэд үүнийг хийхдээ дүрэм зөрчсөн байж болох ч хэзээ зөвшөөрөгдөхийг мэргэжлийн хүмүүс мэддэг. Тэд хангалттай ур чадвар, туршлагатай, ордын багагүй хэсэг нь алдагдсан ч нөхөн сэргээх боломжтой.

Эхлэгчдэд эсрэгээрээ алдагдлаа эргүүлэн авах нь маш хэцүү байх болно. Их хэмжээний хохирол амссан бол арилжаагаа зогсоож, өөрийн мөнгөөр ​​хадгаламжаа нөхсөн нь дээр.

Уламжлалт мэргэн ухааныг дагахад тустай ч заримдаа бүтэлгүйтэх нь бий. Зах зээл өөрчлөгдөж байна. Аливаа аюулгүй байдлын зан байдал нь цаг хугацаанаас хамаардаг. Үнэ нь хоосон орон зайд хөдөлдөггүй бөгөөд үүнд хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, эдийн засгийн мэдээ, олон улсын улс төр болон бусад олон хүчин зүйлс нөлөөлдөг. Удаан хугацаанд сайн ажилласан арилжааны стратеги нь зах зээлийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөхөд ашиггүй болж магадгүй юм.

Мэргэжлийн худалдаачин байнга шинэ стратеги хайж, өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдлыг харгалзан зах зээлд ажиллахыг хичээдэг. Мэргэжлийн хүний ​​ажил байнгын бүтээлч сэтгэлгээг шаарддаг. Тэрээр зах зээлийн шинэ өнцгөөс харж, зах зээлийн өвөрмөц нөхцөл байдалд тохирсон стратеги боловсруулахыг хичээдэг. Үүний үр дүнд хуучин техникийг ашигладаг олон тооны худалдаачид мөнгөө алддаг.

Эхлэгчдээс ялгаатай нь мастерууд илүү их эрсдэл, уламжлалт бус зан үйлийг даван туулж чаддаг. Уламжлалт бус нүүдэл нь үйл ажиллагаа явуулах хамгийн сайн арга биш, ялангуяа та дөнгөж арилжаа хийж эхэлсэн бол. Гэхдээ энэ нь та бүтээлч байдлаас зайлсхийх хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Хэрэв та амжилттай худалдаачин болохыг хүсч байвал танд хэрэгтэй болно. Гэхдээ эхлээд болгоомжтой байх хэрэгтэй. Зөвхөн тэр л таныг шинэ түвшинд гарахад туслах болно.

Хэрэв та зах зээл дээр ажиллаж, ашиг орлого, албан тушаалын хэмжээгээ аажмаар нэмэгдүүлж, илүү их эрсдэлд орох юм бол та ур чадвараа дээшлүүлж байгаа бөгөөд энэ нь таныг дүрмийг зөрчих боломжтой түвшинд ойртуулдаг. 6.4.

Бодит байдал ба таамаглал: сонголт бол таных

“Хамгийн хэцүү нь өөрийгөө таних, хамгийн амархан нь өгөх

бусдад зөвлөгөө өгөх." (Талес)

1 Худалдаачин бүр байнга гайхдаг

гэхдээ тэдний таамаглалын бодит байдал. Олон арилжааны системүүд болон зах зээлийн чиглэлтэй холбоотой бараг бүх аналитик тооцоолол нь зах зээлийн ирээдүйн төлөв байдлыг урьдчилан таамаглах эсвэл хэрэв хүсвэл таамаглахыг эрэлхийлдэг. Худалдаачин суурь эсвэл техникийн шинжилгээг ашигладаг эсэх нь хамаагүй. Хэрэв түүний үзэл бодол үүссэн бол худалдаачин зах зээлийн зан төлөвийг урьдчилан таамаглахыг оролдож байна.

Зарим нь Эллиотын долгионы онолыг ашигладаг бол зарим нь эдийн засгийн хүчин зүйлд тулгуурладаг боловч гол зорилго нь ирээдүйд тодорхой цэгт зах зээлийн үнэ хаана байхыг тодорхойлох явдал юм.

Эдгээр төрлийн дүн шинжилгээ нь заримдаа нэлээд нарийвчлалтай байж болох ч үргэлж биш байдаг.

Худалдаачид бусдын нэгэн адил өөрийн туулж өнгөрүүлсэн зүйлийнхээ талаарх итгэл үнэмшилд тулгуурлан үзэл бодол, санаагаа гаргадаг. Бусдын үзэл бодолд автуулахгүй гэж хичнээн хичээсэн ч гадны нөлөөллөөс зайлсхийж чаддаггүй.

Тиймээс эдгээр үзэл бодол, таамаглал, итгэл үнэмшлийг хэрхэн ашиглаж болохыг ойлгох шаардлагатай. Энэ бол маш чухал асуулт юм. Зах зээл хэн нэгний санаа бодлыг тоодоггүй тул хамгийн эхний бөгөөд хамгийн чухал нь

Зах зээлийн талаархи бүх санал бодол, таамаглал нь зөвхөн уран зөгнөлөөс өөр зүйл биш, учир нь тэр үед тэд бодит байдалд тохирохоо больсон нь тодорхой юм.

Та уран зөгнөлийг солилцохыг хүсч байна уу? Мэдээж үгүй! Гэхдээ арилжаа хийхдээ өөрийгөө гэмтээхгүйн тулд эдгээр таамаглалыг хэрхэн ашиглах вэ? Урьдчилан таамаглал хэрхэн тусалж (эсвэл хор хөнөөл учруулж болох) зарим жишээ, аналоги энд байна.

Эллиотт долгионы онолын гаргасан таамаглалд үндэслэн хувьцааны ханш өсөх хандлагатай байна гэж та итгэж байна гэж бодъё. MACD ч гэсэн эерэг зөрүүг харуулж байна. Та өөртөө: "Би эндээс худалдаж аваад хүлээх болно."

Гэвч цаг хугацаа өнгөрч, өсөх хандлагыг эхлүүлэхийн оронд энэ зах зээлийн хэрэгсэл буурч байна. Та зах зээлд хэтэрхий эрт орсон гэж өөртөө хэлдэг ч зах зээл тун удахгүй өснө гэдэгт итгэлтэй байгаа тул энэ байр сууриа удаан хадгалахаар шийдсэн.

Дараагийн баараар зах зээлийн хэрэгсэл улам доошилж, одоо та үнэхээр санаа зовж байна. MACD-ийн өсөлтийн зөрүү хэвээр байгаа бөгөөд Эллиотын долгионы дүн шинжилгээ хэвээр байгаа ч энэ нь хамгийн сүүлийн уналт юм шиг харагдаж байна. "Зах зээлийн чимээ" гэж та өөрийгөө тайвшруулдаг. Үүний зэрэгцээ та: "Зах зээл нэг их доошилж чадахгүй" гэж бодож байгаа тул та байр сууриа цаашид хадгалдаг.

Дараа нь зах зээлийн хэрэгслийн үнэ огцом буурч, та сандарч, байр сууриа хааж, яаж ийм зүйл тохиолдох вэ гэж өөрөөсөө асуугаарай. Хариулт нь энэ нь зах зээлийн бодит үйл ажиллагаанаас илүү урьдчилан таамаглал дээр тулгуурлан арилжаа хийдэг худалдаачдад байнга тохиолддог!

Энэ жишээн дээр худалдаачин өөрийн таамаглал дээр үндэслэн уран зөгнөлөө барьж байсан. Түүний таамаглалд итгэх итгэл нь түүнийг хамгаалалтын зогсоох захиалга өгөхгүй байхад хүргэсэн нь энэ төрлийн урьдчилсан арилжаанд түгжигдсэн худалдаачдын хувьд ердийн зүйл юм. Эцсийн эцэст тэдний эго нь бас үүрэг гүйцэтгэдэг.

Яг ижил жишээг аваад, зах зээлийн таамаглалыг өөртөө ашигтайгаар хэрхэн ашиглаж болох, ашиглах ёстойг хараарай. Бидний эерэг төсөөлөлд тулгуурлан зах зээлийн хэрэгслийг одоогийн үнээр даруй худалдаж авахын оронд бид зах зээлийн хэрэгсэл буурах хандлагаа бодитоор өөрчлөх шинж тэмдгийг харуулахыг хүлээж байна.

Таны таамаглалд үндэслэн энэ зах зээлийн хэрэгсэл удахгүй буцах болно гэж та бодож байна, гэхдээ одоогийн бодит байдал энэ нь хараахан болоогүй байгааг харуулж байна. Ингэснээр та яг одоо худалдан авалт хийхгүй, харин зах зээлийн хэрэгсэл бодит хүч чадлын шинж тэмдгийг харуулах хүртэл хүлээх хэрэгтэй. Та худалдаачдын нэгэн адил "урьдчилан таамаглах бус зах зээл дээр арилжаа хийдэг". Гэсэн хэдий ч та ирээдүйн боломжуудын жагсаалтад хувьцаагаа бэлдэж, хадгалахын тулд урьдчилсан мэдээг ашигладаг.

Урьдчилан таамаглалыг үйлдэл хийх шууд заавар биш харин арилжаанд туслах хэрэгсэл болгон харахыг зөвлөж байна. Энэ нь таны технологийн арсенал дахь хэрэгслүүдийн нэг байх ёстой гэж хэлье.

Урьдчилан таамаглахдаа дараах зүйрлэлийг ашигла. Та өдөртөө дарвуулт завины аялал хийхээр төлөвлөж байна. Та цаг агаарын урьдчилсан мэдээг олж мэдсэн бөгөөд энэ нь тийм ч сайн биш байна: аадар бороо, салхи шуургатай байх болно. Та том завьтай, та туршлагатай далайчин бөгөөд ямар ч байсан аялалаа хийхээр шийдсэн.

Усан онгоцны буудлаас гарахад цаг агаар урьдчилсан таамаглалаас ялгаатай нь гайхамшигтай: нартай, зөвхөн хөнгөн сэвшээ салхи. Энэ асуултад хариулна уу: Хүчтэй бороо, салхи шуургатай байгаа хэдий ч та яг одоо борооны цуваа өмсөх үү эсвэл цаг агаар өөрчлөгдөх хүртэл хүлээх үү? Бидний ихэнх нь цаг агаарын нөхцөл байдал өөрчлөгдөхийг хүлээж байх шиг байна.

Заримдаа би ВКонтакте дэх "Нэвийн байдал" гэх мэт янз бүрийн псевдо-философийн бүлгүүдийг тойрон эргэлддэг эдгээр "ардын хэллэг" хэрхэн гарч ирснийг би гайхдаг.

"Үл хамаарах зүйл бүр дүрмийг нотолж байна" болон "Дүрэмийг зөрчихийн тулд бүтээгдсэн" гэсэн хоёр хэллэг намайг хамгийн их бухимдуулдаг. Тэд намайг юуны түрүүнд туйлын тэнэглэл, бүрэн логикгүй байдлаараа уурлуулдаг боловч ихэнх тохиолдолд тэд Интернетэд яг ийм хэлбэрээр "насны мэргэн ухаан" гэсэн гарчигтайгаар тархсан. шийдвэрлэх аргумент болох хэлэлцүүлгийг - ерөнхийдөө бүрэн жигшүүрт хэрэг.

Эхний хэллэг нь маш энгийн болсон. Үүний үндэс нь хууль ёсны бөгөөд энэ нь энгийн амьдралтай ямар ч холбоогүй юм. Би хоёрдахьтай нь таарах ёстой байсан ч хайртдаа баярлалаа Хэзээ чмөн түүний эх сурвалжийг энэ удаад цэвэр уран зохиолын эх сурвалж нээсэн.

Бидний мэдэж байгаагаар дүрмийг баталж байгаа үл хамаарах зүйлээс эхэлье. Энэ илэрхийлэл нь ахлагч Люциус Корнелиус Балбусыг өмгөөлж буй Цицероны хэлсэн үгнээс гарсан үг хэллэг юм. Тэд түүнийг Ромын иргэншлийг хууль бусаар авсан гэж буруутгав. Энэ хэргийг МЭӨ 56 онд хэлэлцсэн. д.

Л.Корнелиус Бальбус бол Гадес (одоогийн нэр нь Кадиз) хотын уугуул хүн бөгөөд Помпейгийн дор алба хааж, түүнтэй найзалж, нөхөрлөсөн; Помпей түүний иргэншлийн ивээн тэтгэгч байсан. Тухайн үеийн олны анхаарлыг татсан хэргүүдийн нэгэн адил энэ ялын үндэс нь улс төрийн шинжтэй байсан. Хэдийгээр Балбус өөрөө улс төрийн идэвхтэй байсан ч цохилт нь Анхны Гурвалын триумвируудад (Цезарь, Красс, Помпей) чиглэсэн байсан нь гарцаагүй.

Зөвхөн Цицерон ч биш Помпей, Красс нар ч Балбусыг өмгөөлөн үг хэлжээ. Хэргийг ялсан. Балбус үргэлж тайвшруулах бодлого баримталж, дайснуудын хооронд нийтлэг газар олохыг хичээдэг байв. Тэрээр Ромын түүхэнд МЭӨ 40 онд консул болсон анхны иргэншсэн (төрөөгүй) иргэн болжээ. д.

Цицерон хэлсэн үгэндээ дараахь үндэслэлийг гаргажээ. Ромыг хөрш зэргэлдээ орнуудтай харилцан хүлээн зөвшөөрөх тухай улс хоорондын зарим гэрээнд давхар иргэншлийг шууд хассан заалт байдаг: эдгээр улсын оршин суугчид эхлээд өөрсдийнхөөс татгалзахгүйгээр Ромын иргэн болж чадахгүй. Балбусын иргэншил давхар байсан; Энэ нь буруутгах албан ёсны тал байсан. Цицерон хэлэхдээ, зарим гэрээнд ийм үл хамаарах зүйл байдаг тул үүнийг агуулаагүй гэрээ нь эсрэг дүрмийн дагуу, тухайлбал, давхар иргэншлийг зөвшөөрдөг.

Өөрөөр хэлбэл, хэрэв үл хамаарах зүйл байгаа бол энэ дүрмийг хэзээ ч тодорхой заагаагүй байсан ч энэ үл хамаарах дүрэм байх ёстой. Тиймээс үл хамаарах зүйлүүд байгаа нь эдгээр үл хамаарах зүйлүүдийг бий болгосон дүрэм байгааг баталж байна.

Тиймээс анхны хэллэг нь 2000 жилийн өмнө хүнийг өмгөөлж байсан хуулийн хэрэг биш юм.

Хоёр дахь хэллэг - дүрэм зөрчих зорилготой - харамсалтай нь тийм баялаг түүх байхгүй. Үүний эх сурвалж нь залуухан бөгөөд зохиолч хагас зуун жилийн өмнө нас барсан тул энэ хэллэг нь ямар нэгэн байдлаар та бид хоёртой нас чацуу гэж хэлж болно. Бүх тэнэгүүдийн гол мэргэн ухааныг үндэслэгч нь нэр хүндтэй Эрих Мария Ремарк бөгөөд тэрээр "Дрей Камераден" ("Гурван нөхөр") номондоо баатар Готфрид Ленцийнхээ аманд дараах хэллэгийг бичсэн байдаг.

Prinzipien muß man durchbrechen, sonst machen sie keine Freude.

Орчуулгад юу гэсэн үг вэ:

Заримдаа зарчмаас хазайх шаардлагатай байдаг, эс тэгвээс тэд баяр баясгаланг авчрахгүй.

"Гэмтсэн утас" нь анхны хэллэгийг бараг танигдахааргүй болгосон бөгөөд мэдээжийн хэрэг утгыг нь бүрэн гажуудуулсан.

Хөдөлмөр эрхлэхэд бэлэн, тогтсон хэлбэр байдаггүй: үүнийг ингэж хий, ажилд ор, өөрөөр хий, авахгүй. Тохиромжтой ажлын байр олох нь тухайн нөхцөл байдал, тэр ч байтугай ажил олгогчийн сэтгэл санааны байдлаас хамааран бүтээлч үйл явц юм. Ихэнхдээ бидний хаанаас ч гарч ирдэг хандлага нь жишээлбэл ярилцлагыг амжилттай давахад саад болдог. Тиймээс бид нандин зорилгодоо хүрэх замд саад бэрхшээлийг өөрсдөө бий болгодог. Хамтдаа хэвшмэл ойлголтоос салцгаая.

Тэгэхээр, амжилттай ажилд орохын тулд танд дараахь зүйл хэрэгтэй гэж та бодож байна уу?

1. Нэр бүхий компаниуд (фирм, аж ахуйн нэгж, байгууллага) гудамжнаас ирсэн хүмүүст хаалттай байдаг тул танил (хамаатан садан) байх.

Нилээд нийтлэг үзэл бодол. Ийм ажил хайж байгаа хүн ажлын байрны зарыг харсан ч нүдэндээ итгэхгүй, учир нь "энэ нь хэзээ ч болохгүй, учир нь ийм зүйл болохгүй." Эсвэл энэ бол олны оролцоо, ардчилал бий болгох гэсэн башир арга юм болов уу гэж бодно. Уг нь зарласан уралдаан буюу тендерт хамгийн сэгсгэр гартай нь ялна... Тэгээд ч хамгийн ухаантай нь болохоор намтараа явуулах гэж оролдох ч үгүй. Гэхдээ дэмий хоосон! Үнэн хэрэгтээ олон компаниуд сул орон тоог нөхөхийн тулд танил хүмүүсээ ажилд авахыг хичээдэг, гэхдээ холболтын хувьд биш, харин ажлын хувьд, өөрөөр хэлбэл, өөрсдийн нөхцлөөс. Жишээлбэл, шилжүүлэгчийн операторыг хэлтсийн нарийн бичгийн даргын сул орон тоонд шилжүүлж, амжилттай менежерүүдийн дундаас даргыг сонгож болно. Гэхдээ энэ байдал нь таны гавьяаг үгүйсгэхгүй, гадны хүн. Олон ажил олгогчид шинэ ажилтан нь энэ аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд шинэлэг сэтгэлийг авчирна гэж боддог. Компани нь өөрийн гэсэн илүү туршлагатай мэргэжилтнүүдтэй байх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц юм. Гэсэн хэдий ч саяхан багт элссэн ажилтан нууцлаг байдлаасаа болж сэтгэл татам хэвээр байна: тэр ямар хүн, мэргэжлийн хувьд ямар чадвартай болох нь тодорхойгүй байна.

"Хэрэв ..." гэж ийм ажил олгогч бодож, гаднаас ажилтнаа ажилд авдаг, заримдаа шинээр ирсэн хүний ​​боломжийг хэтрүүлдэг. Ухаалаг, үзэсгэлэнтэй эхнэртэй эр хүн танихгүй бүдүүлэг хүнийг илүүд үздэг энэ үзэгдлийг сэтгэл зүйд сайн мэддэг. Энэ нь таны нэр дэвших нь илт муу байна гэсэн үг биш, үгүй. Хүний оюун санааны мөн чанараас харахад шинэ нь ердийнхөөсөө дээр юм шиг санагддаг тул маргааш өчигдрөөс илүү дээр байх болно гэсэн үг юм. Өргөдөл гаргагч юу хийх ёстой вэ? Гарчиг дээрх мэдэгдлээс үл хамааран ажил олгогчдод маш сайн нэр дэвшигчээ идэвхтэй санал болго. Мэдээжийн хэрэг, тухайн байгууллагын эрх бүхий ажилтан эсвэл өөр нэр хүндтэй нөхдийн баталгаа нь хэнийг ч ажил олоход хэзээ ч саад болж байгаагүй, гэхдээ энэ нь хоёрдогч зүйл юм. Үүнгүйгээр та хүссэн байр сууриа эзэлж чадахгүй нь үнэн биш юм!

2. Зөвхөн нэг тодорхой компанид ажилд орохыг хичээ.

Зорилгоо тодорхойлох, тодорхойлох нь гайхалтай чанар юм. Сонгосон хүнийхээ аав руу өөрийн тасархай хуруугаа илгээсэн нэгэн япон амраг шиг ажил олгогчдыг галзууруулж болно... Тэгээд чамайг ажилд авна (мянганд нэг боломж) эсвэл галзуу хүн гэж андуурч болно (99.9%). . Хэрэв таны зан чанар зөвшөөрвөл хамгийн жижиг албан тушаалд, тэр ч байтугай жижүүрийн ажилд орохыг хичээгээрэй, гэхдээ хаана ч хамаагүй, яст мэлхий шиг мөлхөж, нандин мэргэжлийн өндөрлөгт гараарай. Тэвчээр, найз минь, зүгээр л тэвчээр. Гэхдээ энд бүх зүйл өөр болж хувирна: нэг бол та азтай байж, хичээл зүтгэл чинь анзаарагдах болно, эсвэл ... таны тэвчээр тэсэрч, бүх зүйлийг тойруулан цацах болно, ингэснээр та өөрөө ч хангалттай олдохгүй. Та мөн бусад компаниудаас оноо цуглуулж, дараа нь тодорхой цагт цагаан морь унаж мөрөөдлийнхөө хүссэн барилга руу шууд орох боломжтой.

Гэхдээ хүн таамаглаж, тэгээд ... дараа нь та өөрөө энэ хэллэгийг мэддэг. Яг дээрээс заяасан, амжилт хаана хүлээж байгаа тэр зүгт тэмүүлж байгаагийн баталгааг хэн танд өгөх вэ? Энд эртний нэг зарлигийг зөрчиж байна: өөрийгөө шүтээн болгож болохгүй. Сэтгэл дундуур байх нь маш их өртөгтэй байж болно. Ийнхүү шилдэг программист Борис Ф. олон улсын нэг холдингт орохыг мөрөөддөг байсан, үүнийг S гэж нэрлэе, тэр хаана ч ажиллаж байсан өөрийн үйл ажиллагааг энэ байгууллагад хийж болох ажилтай харьцуулдаг. Хэдийгээр харьцуулалт нь зөвхөн таамаглалтай байсан. Тэр хэзээ ч S-д үйлчилж байгаагүй! Түүний намтар, тэнд очих хүсэл эрмэлзэл нь олон улсын холдинг компанид гэрээний дагуу сул орон тоонд нэр дэвшигчдийг сонгон шалгаруулдаг ажилд зуучлах агентлагт байсан юм. Тэгээд хоёр жил хагас хүрэхгүй хугацааны дараа Борисын хүсэл, С-ийн хүсэлт давхцсан ... Тэр зүгээр л хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч байсан бөгөөд дараа нь бодит байдал дээр холдинг дахь бүх зүйл тийм ч үзэсгэлэнтэй биш байсан нь тогтоогджээ: дарангуйлагчид удирдаж байна, нэвтрүүлгүүдэд эрүүл мэнд, хуурмаг гоо сайхан гэх мэт хуучирсан уриа лоозонг ашигладаг.. Ямар дүгнэлт вэ? Битгий шулуухан, уучлаарай, гэнэн, бас нэг компанид хэт автсан байж болохгүй. Өөрийгөө, зан чанар, чадвараа бүү хязгаарла. Шаардлагатай бол ухрах чадвартай жинхэнэ командлагч бай. Хамгийн гол нь үргэлж ганц шийдэл биш, нөөцлөх хэд хэдэн сонголттой байх...

3. Дээд боловсролын дипломтой байх.

Энд зөвхөн нэг зөвлөгөө байна: дээд боловсролын диплом гэх мэт албан ёсны биш, харин туршлага үнэлдэг сул орон тоо хайх. (Ажил олгогчдын дунд албан бичиг баримтлагчид ч олон байдаг.) ​​Та нэн даруй багт нэгдэж, ажиллах шаардлагатай, ахлах сургууль төгсөгчдийг давтан сургах цаг зав гардаггүй газар. Хуучин кинон дээр гардаг шиг: "Институцид заасан бүх зүйлийг одоо март." Манай олон шилдэг бизнесменүүд их дээд сургууль төгсөөгүй ч гэсэн компаниа сайн удирдаж байгааг анхаарна уу! Автомашины магнат Генри Форд ерөнхийдөө их зүйлийг мэдэхийг тэнэглэлийн оргил гэж үздэг байсан, яагаад? Эцсийн эцэст түүнд энэ талаар мэргэжилтнүүд байдаг. Алдарт ном хэвлэгч Иван Дмитриевич Сытин бага сургуулийн сургуулийг ч төгсөөгүй. Мөн та ийм олон мянган жишээг олох болно. Мэдээжийн хэрэг, дипломгүй явахгүй байх нь дээр компаниуд байдаг. Үүнд гадаадын компаниуд маш их буруутай бөгөөд өргөдөл гаргагчдаас гэрчилгээ шаардаж байгаа боловч түүний ач холбогдлыг хэт үнэлж болохгүй. Харамсалтай нь, зөвхөн энд ч биш дэлхий даяар ажилгүйчүүдийн дийлэнх нь дээд боловсролтой хүмүүс, бүр нэгээс дээш...

4. Анкетыг зөв бичих, өөрөөр хэлбэл сонгодог схемийн дагуу.

Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Тодорхой хэлбэрийн дагуу, загвар? Мэдээжийн хэрэг, таны анкет таны өргөдөл гаргаж буй сул орон тоог зааж өгөх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, таны хувийн мэдээлэл: овог, нэр, овог нэр; Төрсөн он; гэр бүлийн байдал, хүүхэд байгаа эсэх; хаяг, утас. Дараа нь боловсрол, ажлын туршлага, мэргэжлийн ур чадвар, нэмэлт мэдээлэл, хувийн шинж чанаруудыг дурдана. Бүх зүйл чадварлаг, товч, нарийн бөгөөд... боломжгүй болтлоо уйтгартай. Сүүлчийн нэмэлт нь нэлээд субьектив байж магадгүй ч сайн ажлын байранд олон анкет хүлээж аваад бүгд адилхан харагдаж байгаа дүр зургийг төсөөлөөд үз дээ. Харамсалтай нь хүний ​​нөөцийн менежер савангаар ирсэн стандарт асуулгыг бүрэн устгаж, эсвэл нүүрстөрөгчийн хуулбар шиг бичсэн анкетыг байнга факсаар илгээж, хогийн сав руу хаядаг. Заримдаа өргөдөл гаргагчид ажилд зуучлагчдад өөрсдийнхөө жижиг зургийг илгээдэг: факс нь өөрөө түүний дүр төрхийг алдагдуулж, шаардлагатай бол буддаг. Миний мэргэжлийн практикт нэр дэвшигч хар дэвсгэр дээр цагаан үсгээр хэвлэсэн сонгодог анкет илгээж, шууд л олны анхаарлыг татсан тохиолдол гарч байсан. Тэр үед бид тэр ажилтныг ажилд авсныг санаж байна. Тэр сайн сэтгэл зүйч болж хувирсан бөгөөд харилцагчийн үйлчилгээний хэлтэст ийм мэргэжилтэн хэрэгтэй.

Гэхдээ та анкетаараа элсүүлэгчийг цочирдуулж болохгүй. Ажил хайхаас залхсан "Коктейль" киноны Том Крузын дүр хэрхэн эмгэнэлийн хуудас хэлбэрээр бичдэг байсныг санаж байна уу? Илэрхий туйлширсан зүйл, гэхдээ таны мессежэнд ажил олгогчийг татсан зүйл байх ёстой! Ийнхүү нэгэн өргөдөл гаргагч нь түүний ирээдүйн босс нь шулуухан анчин байсныг мэдсэн бөгөөд дараа нь өөрийнхөө тухай нэмэлт мэдээлэлд тэрээр агаарын винтов, Марголин гар буугаар бууддаг спортын мастер байсан гэж бичжээ. Энэ нь үнэн боловч түүний ирээдүйн албан тушаалтай ямар ч холбоогүй юм. Тэгээд юу гэж бодож байна? Энэ болчихлоо! Эсвэл өөр жишээ. Удирдлагуудын Холливудыг сонирхох хүсэл эрмэлзэлийг мэддэг нэгэн охин өөрийн намтартаа Шарон Стоун шиг IQ түвшинтэй гэдгээ тэмдэглэжээ. Тэр бүр өөртэй нь адилхан харагдаж байсан. Өөр нэг нөхөр цахим тооцооллын компанид хандсан мессежээ теорем болгон тайлбарлаж, төгсгөлд нь тэрээр бүх талаараа компанид хэрэгтэй зүйл бөгөөд түүнд үүнийг батлах боломж олгох л үлдлээ гэж даруухан дүгнэв. Та илүү сонирхолтой зүйлийг гаргаж ирж болно. Жишээлбэл, таны анхны вэбсайтын хэлбэрээр анкет. Бизнесийн энэхүү ер бусын хандлага нь бүтээлч мэргэжлээр ажилладаг хүмүүст онцгой ач холбогдолтой юм. Эндээс та бүтээлчээр сэтгэх хэрэгтэй. Ямар ч тохиолдолд анкет дээрээ ажиллахдаа эх сурвалжтай байж, танд ашиг тустай бүх зүйлийг ашигла, эсвэл стандартын ерөнхий үндэслэлээс таныг ялгаж салга.

5. Боловсон хүчний ажилд орохоо мартуузай.

“Өө, чи мужаас гарсан байна! Өө, хөөрхий, энэ бол ийм л зүйл юм ..." - тэд чамайг өрөвдөх сэтгэлээр хардаг, гэхдээ чамд атаархдаггүй. Тэд чиний хууль бус төрсний аймшигт нууцыг олж мэдсэн юм шиг. Үнэн хэрэгтээ, өнөөгийн шатанд энэ бүхэн, илэн далангүйг уучлаарай, утгагүй зүйл юм. Олон байгууллага ажилтнуудаа анх дурдсанаас хэтрүүлэхийг хүсдэггүй, эсвэл бүр Оросын зах зээл дээр шууд хязгаарлагдахыг хүсдэггүй; зарим нь тодорхой төсөл хэрэгжүүлэхийн тулд ажилчдыг хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлагаас түрээсээр авдаг ч юм шиг. тодорхой албан тушаалд боловсон хүчин дутуу байгаа шалтгаан. Та туслах функцийг гүйцэтгэдэг бие даасан ажилтан гэж бодъё: мэргэжлийн шинжилгээнд зориулж өгөгдлийг боловсруулах. Жишээлбэл, 1000 хүнээс мянган рубль авдаг. Таныг юу андуураад байна вэ? Нийгмийн халамжгүй мөртлөө ажилдаа явдаггүй, өглөө 9-18 цаг хүртэл оффист суухгүй, хоёр цагийн дотор гэрийн компьютер дээрээ “товшиж”... чи чөлөөтэй. ! Түрээсийн хувьд санаа зовох зүйл огт байхгүй, ажил олгогч нь ажилд авах агентлагтай гэрээ байгуулсан байдаг. Зөвхөн өөр тохиролцоог харуулсан холбоос байгаа эсэхийг анхаарч үзээрэй: агентлаг ба үйлчлүүлэгч-захиалагч хоёрын хооронд (та сүүлчийнхээс даалгаврыг шууд хүлээн авдаг бөгөөд тэр тэдний гүйцэтгэлийг хянадаг). Таныг хаана жагсаасан нь танд ямар ялгаатай вэ?

Компаниас өөрөөс нь их зүйл шалтгаална. Гэхдээ дүрмээр бол бие даасан ажилчид чадварлаг менежерүүдийн хяналтан дор ажилладаг бол тийм ч их эрх эдэлдэггүй. Өөрөөр хэлбэл, тэгдэггүй хүмүүс, уучлаарай, ажилчид болон эдгээр фрилансеруудын хооронд шугам татахын тулд шохой барин гүйлддэг. Миний мэргэжлийн практикт худалдааны компанид чөлөөт борлуулалтын менежерүүд ажилд орсон. Тиймээс бидний цалин тэдний үйл ажиллагааны үр дүнгээс хамаардаг байсан. Бид - захиргаа (ажилтан), худалдааны салбар (чөлөөт ажилчид) сүү өгсөн л бол гартаа авч явдаг! Тиймээс байнгын бус ажилтны нэг байх нь үргэлж доромжлол биш юм. Ийм тохиолдолд та зөвхөн амаар тохиролцохоос айх хэрэгтэй. Амьдралын жишээ: олон жилийн турш хоёр найз салшгүй холбоотой байсан.

Тэд ойролцоо амьдардаг, хамт сурч, гэрлэсэн. Тэдний нэгнийх нь нөхөр аялал жуулчлалын агентлаг байгуулсан. Тэрээр эхнэрээ хамтран эзэмшигч болгож, найзыгаа бие даасан ажилд урьсан. Албан тушаал ахицгаая, хамтрагч болцгооё гэх мэт. Нэг үгээр хэлбэл уулс алт амласан. Үүний үр дүнд найз нь бүтэн жил мужаас гадуур төдийгүй кассын гадуур ажиллаж, эцэст нь "эзэдтэй" маргалдав.

Өгөгдсөн таван жишээ бол амжилттай ажилд орох замд тань бий болгож буй саад бэрхшээлүүдийн мөсөн уулын зөвхөн орой юм. Энд ямар ч дүрэм байхгүй гэдгийг санаарай (үл хамаарах зүйл: хэн ч ёс суртахуун, соёлыг цуцлаагүй байна!), хэрэв та үнэхээр ажилд орохыг хүсч байгаа бол амжилтанд хүрэхгүй юм шиг санагдаж байна, учир нь ... (дээрээс үзнэ үү эсвэл нэмнэ үү). өөрөө). Бүтээлч хандлагаар юуг ч хийж болно! Өөртөө уян хатан, үнэнч байж, дарж болох ажил олгогчийн өвдөлтийг олж мэдээрэй.

Бидний хооронд: тэд хамгийн тохиромжтой ажилтныг гэнэн байдлаар хайж байгаа боловч энэ нь байгальд байдаггүй, гэхдээ та үүнийг тэдэнд харуулахыг хичээдэг. Эхлээд өөрийгөө толинд харж, анкетаа чангаар, илэрхийлэлтэйгээр уншаарай. За, энэ нь зүгээр л янз бүрийн үйлдэл болж хувирдаг ... Ер нь, даван туулах боломжгүй саад бэрхшээл гэж байдаггүй! Хэрэв ажил олох хязгаар хэтэрхий өндөр байвал Максим Перепелица шиг гэдсэн дээрээ мөлхөж, итгээрэй: танд ямар ч муу зүйл тохиолдохгүй. Цорын ганц үл давшгүй зүйл бол таны өөрийгөө хэтрүүлсэн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж байж болно...