Бид жил бүрийн 5-р сарын амралтын өдрийг тэсэн ядан хүлээж, агуу их ялалтын баярыг тохиолдуулан шарсан мах хийх, зугаалах, найз нөхөдтэйгээ уулзах, жагсаал үзэхээр урьдчилан төлөвлөж байна. Олон итгэгчдийн хувьд жилийн хамгийн их хүлээгдэж буй баярын үйл явдлын талаар бид мартаж болохгүй. 2016 онд ОХУ-ын засгийн газар иргэдийнхээ амралтын өдрүүдийг дараах байдлаар тодорхойлсон.

Тавдугаар сарын баярын үеэр бид хэрхэн амардаг вэ?

• 2016 оны тавдугаар сарын 1Ням гарагт унадаг. Дашрамд хэлэхэд 2016 онд 5-р сарын 1-ний өдрийг Улаан өндөгний баяртай хослуулсан.
• 2016 оны тавдугаар сарын 2.Тавдугаар сарын 1-ний өдөр ажлын бус өдөр болсон тул үйлдвэрлэлийн хуанли дахь амралтын өдрийг дараагийн өдөр буюу Даваа гаригт шилжүүлсэн.
• 2016 оны тавдугаар сарын 3.Хачирхалтай нь бас амралтын өдөр! 1-р сарын албан ёсны амралтын өдрүүд (2, 3) Бямба, Ням гарагт таарч байсан тул 1-р сарын 2-ны өдрийг 5-р сарын 3, 1-р сарын 2-ны өдрийг 3-р сарын 7-нд шилжүүлэв. Тиймээс Оросууд 1.05-аас 3.05 хүртэл гурван өдөр амрах болно.
• 2016 оны тавдугаар сарын 7- Бямба гариг.
• 2016 оны тавдугаар сарын 8- Ням гараг.
• 2016 оны тавдугаар сарын 9- Оросуудын хувьд жилийн хамгийн чухал өдрүүдийн нэг бөгөөд тус улсын бүх оршин суугчид фашист түрэмгийлэгчдийг ялсны ойг тэмдэглэдэг. Ялалтын баяр даваа гаригт тохиох бөгөөд энэ нь оросууд Бямба гарагаас (7.05) Даваа гараг (9.05) хүртэл 3 хоног амрах ёстой гэсэн үг юм.

Ирээдүйд 5-р сарын бүх баярууд нэгдмэл байх болтугай!

Тиймээс 5-р сарын амралтын өдрүүдэд урт амралтын өдрүүд байдаггүй. Энэ асуудлыг Думд хэд хэдэн удаа хөндөж байсан: нэг хэсэг депутат 5-р сарын амралтын өдрүүдийг нэг амралтын өдөр болгон нэгтгэх байр суурийг баримталж байна. Бусад нь нэмэлт амралтын өдрүүдийг үйлдвэрлэлийн хуанлиас бүрмөсөн хасч, жилийн амралтын хугацаанд нэмж оруулах ёстой гэж хэлдэг. Гурав дахь үзэл бодол байдаг - Оросуудад сонголт өгөх. Хүссэн хүн 5-р сарын баяраар нэмэлт өдрүүд авч, амрахгүй бол амрах боломжтой.

Энэ жил оросууд азтай байна - 5-р сарын эхээр тэд бүтэн долоо хоног амарна.

2016 оны 5-р сарын 1-нд хэрхэн амрах вэ

ОХУ-д 5-р сарын 1-ний баярын өдрүүд ар араасаа хөвөрнө дөрөв хоног амарна- 5-р сарын 1-ний ням гарагт таарч, "нөхөн олгогддог" нь үнэн, мөн шинэ жилийн баяраар өнгөрөөгүй нэг өдөр хэвтдэг.

“5-р сарын 1 гэхэд амралтын өдрүүдийн хувьд бид дөрөвдүгээр сарын 30-ны Бямба гарагт амарч эхэлнэ. Амралтын өдөр нь ням гаригт таарч байгаа тул 5-р сарын 2-ны Даваа гарагт мөн ажлын бус өдөр байх болно. 2016 оны 1-р сарын 2-ны Бямба гарагт тохиож байсан амралтын өдрийг өнөөдрийг хүртэл шилжүүлсэн тул 5-р сарын 3-ны Мягмар гарагт бид амарч байна. Тиймээс бид дөрөв хоног дараалан амарч байна” гэж Холбооны Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны орлогч дарга сэтгүүлчдэд мэдэгдэв. Иван Шкловец.

Ялалтын баяраар бид хэрхэн амарч байна - 2016

Ялалтын баярын арга хэмжээ цаашид ч үргэлжилнэ гурван өдөр, гэж Роструд тайлбарлав.

"Энэ жил Даваа гарагт тохиож буй тавдугаар сарын 9-ний өдрийг тэмдэглэж байгаатай холбогдуулан Оросууд 5-р сарын 7-ноос 5-р сарын 9 хүртэл гурван өдөр дараалан амарна" гэж тус газраас тайлбарлав.

Ийнхүү 5-р сарын эхээр Оросын иргэд гурван өдрийн завсарлагатай ч гэсэн бүтэн долоо хоног чөлөөтэй байна. Тавдугаар сарын 1-нд дөрөв хоног амарсны дараа оросууд гуравхан хоног ажиллаад дахин баяраа тэмдэглэж эхэлнэ. Тавдугаар сарын 9-нөөс хойш ажлын долоо хоног дөрвөн өдөр буюу тавдугаар сарын 10-ны Мягмар гарагаас тавдугаар сарын 13-ны Баасан гараг хүртэл үргэлжилнэ.

5-р сарын эхээр цаг агаар биднийг тайвшруулахгүй, оросууд амралтаараа ашиг тусаа өгнө гэж найдаж байна.

Жил бүр янз бүрийн баярууд, тэр дундаа сүм хийдийн баярыг хойшлуулсны улмаас үйлдвэрлэлийн хуанлид өөрчлөлт оруулдаг. Энэ нь зарим баяр амралтын өдрүүдэд таардагтай холбоотой юм. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу эдгээр өдрүүдийг дараагийн ажлын өдрүүдэд, эсвэл тусгай тогтоолоор бусад сарын өдрүүдэд шилжүүлдэг. Энэ арга нь амралтаа тасралтгүй хийх боломжийг танд олгоно. Энэ нь эдийн засгийн хувьд ашигтай, иргэдийн ая тухыг хангах үүднээс үндэслэлтэй юм. Хамгийн олон амралтын өдрүүд нь шинэ жилийн баяр болон 5-р сард тохиодог.

Албан ёсоор нийтэлсэн урьдчилсан мэдээлэл нь аялал, зочид буудал захиалах, тасалбараа урьдчилан худалдан авах зэргээр амралтын өдрүүдээ төлөвлөх, амралтаа төлөвлөхөд тусална. Ихэнх тохиолдолд ийм урьдчилсан төлөвлөлт нь мөрөөдлөө биелүүлэхэд тусалдаг, учир нь олон амралтын өдрүүд, ялангуяа шинэ жилийн баяраар аялал, тасалбар худалдаж авах нь бодит бус байдаг.

Анхаар!Захиалгыг ихэвчлэн аялалаас зургаан сарын өмнө хийдэг.

Тиймээс, 2016 онд хэрхэн амрах талаар олж мэдье.

1-р сарын хамгийн баяр баясгалантай баярууд

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу ажилчид амралтаа тасралтгүй өнгөрүүлэхийн тулд 1-р сарын 2, 3-ны амралтын өдрүүдийг бусад өдрүүдэд шилжүүлэх шийдвэр гаргасан.

Амралтын өдрийг нэгдүгээр сарын 2-ны бямба гарагаас тавдугаар сарын 3-ны мягмар гараг, нэгдүгээр сарын 3-ны ням гарагийг гуравдугаар сарын 7-ны Даваа гараг болгон шилжүүлсэн. Энэхүү практик нь нийтлэг бөгөөд оновчтой бөгөөд амралтын өдрүүдийн тасралтгүй байдлыг хадгалахад тусалдаг бөгөөд энэ амралтын өдрүүдэд хүмүүсийг амралтаараа явах боломжийг олгодог.

Анхаар! 2016 оны шинэ онд бид 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 10 хүртэл бүтэн арван өдөр амрах болно.

1-р сарын амралтын өдрүүдийн амралтын өдрүүдийг 1-р сарын ажлын бус амралтын өдрүүдэд нэмнэ. Эдгээр нь 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8-ны өдрүүдэд шинэ жилийн баярын үеэр тохиодог бөгөөд 1-р сарын 7-нд бүх Ортодокс Христэд итгэгчид Христийн мэндэлсний баярыг тэмдэглэдэг. Эдгээр бүх өгөгдлийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлд заасны дагуу баталсан.

Ийм ноцтой амралт нь олон хүмүүст гэртээ сайхан амрах боломжийг олгохоос гадна жуулчны аялал, цанаар гулгах, тэшүүрээр гулгах, чаргаар гулгах цаг гаргах болно. Өвлийн урт амралт нь бие махбодод ашиг тусаа өгөх бөгөөд бяцхан хүүхдүүдэд шинэ жилийн олон үдэшлэг, тоглолт зохион байгуулж, бүхэл бүтэн гэр бүл, ээж, аавтайгаа хамт явах боломжтой болно. Гэр бүл, найз нөхдөөсөө хүлээн авсан баяр хүргэе, бэлэг дурсгалын зүйл, мөн хүйтэн эцэг, цасан охины өгсөн бэлэг нь шинэ жилийн баярыг насанд хүрэгчдийн нэгэн адил хүүхдүүдэд тааламжтай болгоно.

Хоёрдугаар сарын амралтын өдөр

2016 оны 2-р сард 2-р сарын 21-ний Ням гарагаас 2-р сарын 23-ны Мягмар гараг хүртэлх өдрүүдийг амралтын өдөр болгосон. Үүнийг Эх орон хамгаалагчдын өдрийг тохиолдуулан хийсэн. Амралтын өдрийг хоёрдугаар сарын 20-ны бямба гарагаас хоёрдугаар сарын 22-ны Даваа гараг болгон хойшлуулсны ачаар гурван өдөр дараалан амрах боломжтой болсон. Үүний үр дүнд бид өвлийн аялалаа 3 хоног үнэгүй төлөвлөх эсвэл зүгээр суугаад алжаалаа тайлах боломж нээгдэж байна.

Хоёрдугаар сарыг хамгийн хэцүү сар гэж үздэг нь утгагүй юм - эдгээр нь цаг агаар тийм ч таатай биш, таны хүч чадал багассан өвлийн сүүлчийн амьсгал юм. Бага зэрэг амрах нь маш их тустай байх болно.

Анхаар!Харамсалтай нь хоёрдугаар сарын 20-ны бямба гарагаас амралтын өдрийг хоёрдугаар сарын 22-ны даваа гаригт шилжүүлснээр бямба гараг ажлын өдөр болсон.

Гуравдугаар сард амралтын өдрүүд

2016 оны 3-р сарын ажлын бус өдрүүдэд бүтэн дөрвөн өдөр буюу 3-р сарын 5-аас 3-р сарын 8-ны мягмар гараг хүртэл багтана. 1-р сарын 3-ны ням гарагийг 3-р сарын 7-ны Даваа гараг болгон хойшлуулсан нь Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг маш удаан тэмдэглэхэд тусалсан. Манай улсад эмэгтэйчүүдийн баярыг хайрлаж, хүндэтгэдэг, хавар нь зөв амарч, зугаацах хүсэлд илүү их хувь нэмэр оруулдаг тул шинэ жилийн амралтын өдөр 3-р сард маш их хэрэгтэй байсан юм шиг санагдаж байна.

Урт өвлийн дараа хаврын амралт онцгой үнэ цэнэтэй бөгөөд тааламжтай байдаг.

2016 оны тавдугаар сарын амралтын өдрүүд

5-р сарын баяраар бид гэр бүл, шуугиантай найз нөхдөөрөө зугаалж, хотоос гадуур зугаалдаг заншилтай. Энэ жил тавдугаар сарын амралтын өдрүүд дөрөвдүгээр сарын 30-ны бямба гарагаас тавдугаар сарын 3-ны мягмар гараг хүртэл тохионо. Энэ хугацаанд хүн бүр амарч, тогтмол дулаан, цэцэглэж буй цэцэрлэг, 5-р сарын уламжлалт шарсан махыг эдлэх цагтай болно.

Тавдугаар сард бид хэдэн өдөр амрах нь амралтын өдрүүдээс хамаарна. Энэ жил тавдугаар сарын 1-ний амралтын өдөр ням гарагт таарч байгаа тул хуулийн дагуу даваа гаригт шилжүүлсэн. Нэгдүгээр сарын 2-ны өдрийг тавдугаар сарын 3-ны өдөр болгон хойшлуулсны үр дүнд дахин нэг амралтын өдөр тохиолоо. Үүний үр дүнд 2016 оны тавдугаар сард Хөдөлмөрчдийн эв санааны нэгдлийн өдрийг дөрвөн өдрийн амралтын өдөр болгосон.

Гэхдээ энэ нь бүгд биш юм. 5-р сард бид дахин 3 хоног амрах болно - 5-р сарын 7-ноос 5-р сарын 9 хүртэл, Бямба гарагаас Даваа гараг хүртэл нацист Германыг ялсан өдрийг гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ тэмдэглэнэ. Энэхүү дайнаас буцаж ирээгүй, цусаа урсгаж, ар талдаа бүх хүчээ дайчлан ажилласан хүн бүрийг бид энэ өдрүүдэд дурсах болно. Эдгээр нь бидний өвөө, эмээ нар бөгөөд бид үр хүүхэд, ач зээ нарынхаа гэрэлт ирээдүйг хүсэн хүлээж, тайван ажиллаж, амарч, амар амгалан тэнгэрийг баясгах боломж тэдэнд бий.

Зургадугаар сарын амралт

ОХУ-ын өдрийг тохиолдуулан өргөн уудам эх орныхоо хөдөлмөрчдийг гурав хоног амарна. 6-р сарын 11-ний Бямба гарагаас 6-р сарын 13-ны Даваа гараг хүртэл үргэлжилнэ. 2016 оны 6-р сарын 12-ны өдөр бүтэн сайн өдөр болж, дараагийн өдөр рүү шилжсэн.

Зуны налгар дулаахан энэ өдрүүдэд хотоос гадуур эсвэл хөдөө явж, шөнийн цэнгэг агаараар амьсгалж, булбулын дуулахыг сонсох үнэхээр сайхан байх болно. Шөнийн цагаар агаар цэцэглэдэг ургамлын анхилуун үнэрээр дүүрэх үед та "Оросод орой ямар сайхан байдаг вэ" гэсэн үгсийн үнэнийг ойлгож эхэлдэг.

11-р сарын амралт

Намрын эдгээр баярууд нь үзэл суртлын утга нь эрс өөрчлөгдсөн ч манай улсад уламжлал ёсоор түгээмэл байдаг. Хувьсгалт сэдэв алга болж, оронд нь илүү дэвшилтэт, ардчилсан Үндэсний эв нэгдлийн өдөр болов. 11-р сард бид 11-р сарын 4-өөс 6-ны хооронд Баасангаас Ням гарагийг багтаасан гурван өдөр дараалан амрах боломжтой. Энэ өдрүүдэд бид бүгд цэвэр агаарт зугаалж, найз нөхөд, хайртай хүмүүстэйгээ уулзсанаар ирэх өвлийн улиралд хүчээ авч чадна.

Тавдугаар сарын амралтын өдрүүд дахин мэдэгдэхүйц сунгагдлаа. 2016 оны 5-р сард Оросын үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажлын бус, амралтын хоёр цувралыг багтаасан болно: 4-р сарын 30-аас 5-р сарын 3 хүртэл, 5-р сарын 7-ноос 5-р сарын 9 хүртэл. Нийтдээ долоон өдөр амардаг бөгөөд завсар нь гурван өдөр ажиллана. Энэхүү журам нь стандарт ажлын хуваарьтай төрийн болон арилжааны байгууллагын бүх ажилтнуудад хамаарна.

Ийнхүү оросууд 2016 оны 5-р сарын эхний 10 хоногийг дараах байдлаар өнгөрүүлнэ.

• 4-р сарын 30 - Бямба, амралтын өдөр;
• 5-р сарын 1-ний өдөр бүх нийтийн амралтын өдөр буюу Ням гараг тул амралтын өдрийг 5-р сарын 2-ны Даваа гараг руу шилжүүлсэн;
• 5-р сарын 2 - Даваа гариг, 5-р сарын 1 хүртэл амрах;
• 5-р сарын 3 - Мягмар, 1-р сарын 2-ны бямба гарагт амрах;
• 5-р сарын 4, 5-ны өдөр ердийн ажлын өдөр;
• 5-р сарын 6 - Баасан, ажлын өдөр, ердийнхөөрөө ажиллах;
• 5-р сарын 7, 8 - Бямба, Ням гараг, амралтын өдрүүд;
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр, бүх нийтийн амралтын өдөр, ажлын бус өдөр;
• 5-р сарын 10 - Мягмар гараг, богиносгосон ажлын долоо хоног эхэлж, стандарт ажил, амралтын цаг руу шилжинэ.

2016 оны 4-р сарын 29 бол 5-р сарын 6 шиг богиносгосон ажлын өдөр биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Бүх ажилчдын хувьд богино ажлын өдрүүдийг зөвхөн амралтын өдрүүдээс өмнөх өдөр буюу ажлын бус өдрүүдээр хүлээн зөвшөөрдөг. Тиймээс 4-р сарын 30-ны өдрийг зөвхөн долоо хоногт зургаан өдөр ажилладаг ажилчдын хувьд богино ажлын өдөр болгох юм.

ОХУ-ын Засгийн газрын N 1017 "2016 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолд 2015 онд ЗГХЭГ-ын дарга Дмитрий Медведев гарын үсэг зурсан. Баримт бичгийн дагуу 1-р сарын 2-ны амралтын өдрийг 5-р сарын 3-нд шилжүүлэх нь 2016 оны сүүлчийнх юм.

Албаныхан 2012 онд шинэ жилийн амралтыг тавдугаар сарын амралт руу шилжүүлэх шийдвэр гаргасан. Тэгвэл анх удаа эрх баригчид тавдугаар сарын амралтыг сунгав. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд холбогдох өөрчлөлтүүдийг оруулсан. Үнэн бол 2016 онд 5-р сарын амралтын өдрүүд нь амралтын зөвхөн нэг өдрийг эзэлж байсан бол үлдсэн хоёр өдрийг 3-р сарын 7, 2-р сарын 22-нд өгч, 3-р сарын 8, 2-р сарын 23-ны өдрийг тэмдэглэх амралтын хугацааг нэмэгдүүлсэн.

Амралтын болон ажлын бус өдрүүдийн бүрэн жагсаалтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасан болно. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалын дагуу амралтын өдрийг ажлын өдөр болгон шилжүүлэх үед өмнөх амралтын өдрийн ажлын үргэлжлэх хугацаа нь ажлын үргэлжлэх хугацаатай тохирч байх ёстой. амралтын өдрийг шилжүүлсэн ажлын өдөр.

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид зааснаас бусад тохиолдолд амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллахыг хориглоно. Ажилчдыг зөвхөн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 113 дугаар зүйлд заасан тохиолдолд, журмаар ажилд авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ амралтын өдрүүдэд цалин хөлсийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153 дугаар зүйлд заасан стандартын дагуу гүйцэтгэдэг. Энэ нь амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдөр ажиллахын тулд ажилтан цалин хөлс, тарифын хэмжээнээс дор хаяж хоёр дахин их хэмжээний төлбөр авах ёстой гэсэн үг юм. Үүнээс гадна, ажилтны хүсэлтээр түүнд амрах өөр өдөр өгч болно.

2016 оны үйлдвэрлэлийн хуанли, амралтын өдрүүдийн бүх шилжүүлгийг харгалзан Санкт-Петербургийн хуулийн порталын тусгай хэсэгт үзэж болно.

Шинэ жилийн амралтын дараа 5-р сарын баяр бол Оросуудын хувьд ажлаасаа түр завсарлаж, гэр бүлтэйгээ цагийг өнгөрөөх хууль ёсны боломж юм. 2016 онд буюу тавдугаар сарын эхээр гурав хоног завсарласан ч бүтэн долоо хоног амарна.

Тавдугаар сарын амралтын өдрүүд дахин мэдэгдэхүйц сунгагдлаа. 2016 оны 5-р сард Оросын үйлдвэрлэлийн хуанли нь ажлын бус, амралтын хоёр цувралыг багтаасан болно: 4-р сарын 30-аас 5-р сарын 3 хүртэл, 5-р сарын 7-ноос 5-р сарын 9 хүртэл. Нийтдээ долоон өдөр амардаг бөгөөд завсар нь гурван өдөр ажиллана. Энэхүү журам нь стандарт ажлын хуваарьтай төрийн болон арилжааны байгууллагын бүх ажилтнуудад хамаарна.

Ийнхүү оросууд 2016 оны 5-р сарын эхний 10 хоногийг дараах байдлаар өнгөрүүлнэ.

• 4-р сарын 30 - Бямба, амралтын өдөр;
• 5-р сарын 1-ний өдөр бүх нийтийн амралтын өдөр буюу Ням гараг тул амралтын өдрийг 5-р сарын 2-ны Даваа гараг руу шилжүүлсэн;
• 5-р сарын 2 - Даваа гариг, 5-р сарын 1 хүртэл амрах;
• 5-р сарын 3 - Мягмар, 1-р сарын 2-ны бямба гарагт амрах;
• 5-р сарын 4, 5-ны өдөр ердийн ажлын өдөр;
• 5-р сарын 6 - Баасан, ажлын өдөр, ердийнхөөрөө ажиллах;
• 5-р сарын 7, 8 - Бямба, Ням гараг, амралтын өдрүүд;
• 5-р сарын 9 - Ялалтын өдөр, бүх нийтийн амралтын өдөр, ажлын бус өдөр;
• 5-р сарын 10 - Мягмар гараг, богиносгосон ажлын долоо хоног эхэлж, стандарт ажил, амралтын цаг руу шилжинэ.

2016 оны 4-р сарын 29 бол 5-р сарын 6 шиг богиносгосон ажлын өдөр биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Бүх ажилчдын хувьд богино ажлын өдрүүдийг зөвхөн амралтын өдрүүдээс өмнөх өдөр буюу ажлын бус өдрүүдээр хүлээн зөвшөөрдөг. Тиймээс 4-р сарын 30-ны өдрийг зөвхөн долоо хоногт зургаан өдөр ажилладаг ажилчдын хувьд богино ажлын өдөр болгох юм.

ОХУ-ын Засгийн газрын N 1017 "2016 онд амралтын өдрүүдийг хойшлуулах тухай" тогтоолд 2015 онд ЗГХЭГ-ын дарга Дмитрий Медведев гарын үсэг зурсан. Баримт бичгийн дагуу 1-р сарын 2-ны амралтын өдрийг 5-р сарын 3-нд шилжүүлэх нь 2016 оны сүүлчийнх юм.

Албаныхан 2012 онд шинэ жилийн амралтыг тавдугаар сарын амралт руу шилжүүлэх шийдвэр гаргасан. Тэгвэл анх удаа эрх баригчид тавдугаар сарын амралтыг сунгав. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд холбогдох өөрчлөлтүүдийг оруулсан. Үнэн бол 2016 онд 5-р сарын амралтын өдрүүд нь амралтын зөвхөн нэг өдрийг эзэлж байсан бол үлдсэн хоёр өдрийг 3-р сарын 7, 2-р сарын 22-нд өгч, 3-р сарын 8, 2-р сарын 23-ны өдрийг тэмдэглэх амралтын хугацааг нэмэгдүүлсэн.

Амралтын болон ажлын бус өдрүүдийн бүрэн жагсаалтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд заасан болно. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн N 588n тушаалын дагуу амралтын өдрийг ажлын өдөр болгон шилжүүлэх үед өмнөх амралтын өдрийн ажлын үргэлжлэх хугацаа нь ажлын үргэлжлэх хугацаатай тохирч байх ёстой. амралтын өдрийг шилжүүлсэн ажлын өдөр.

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид зааснаас бусад тохиолдолд амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллахыг хориглоно. Ажилчдыг зөвхөн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 113 дугаар зүйлд заасан тохиолдолд, журмаар ажилд авах боломжтой. Үүний зэрэгцээ амралтын өдрүүдэд цалин хөлсийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153 дугаар зүйлд заасан стандартын дагуу гүйцэтгэдэг. Энэ нь амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдөр ажиллахын тулд ажилтан цалин хөлс, тарифын хэмжээнээс дор хаяж хоёр дахин их хэмжээний төлбөр авах ёстой гэсэн үг юм. Үүнээс гадна, ажилтны хүсэлтээр түүнд амрах өөр өдөр өгч болно.

Амралтын өдрүүдийн бүх шилжүүлгийг харгалзан та үүнийг Санкт-Петербургийн хуулийн порталын тусгай хэсэгт харж болно.